คู่มือลอจิสติกส์วันหยุดปี 2565

ฮัลโลวีนอยู่ในกระจกมองหลังและแบล็กฟรายเดย์อยู่บนขอบฟ้า ด้วยเหตุนี้ ผู้ค้าปลีกและผู้ให้บริการด้านโลจิสติกส์จึงเตรียมพร้อมรับมือกับวิกฤตด้านโลจิสติกส์ในช่วงวันหยุดประจำปี สมาพันธ์การค้าปลีกแห่งชาติ (NRF) ระบุว่าการใช้จ่ายช่วงวันหยุดคาดว่าจะดีแม้ว่าจะเผชิญกับความท้าทายด้านเงินเฟ้อเมื่อเร็ว ๆ นี้ และคาดการณ์ว่ายอดค้าปลีกในช่วงวันหยุดระหว่างเดือนพฤศจิกายนและธันวาคมจะเติบโตระหว่าง 6 เปอร์เซ็นต์ถึง 8 เปอร์เซ็นต์ในปี 2564 เป็นระหว่าง 942.6 พันล้านดอลลาร์ถึง 960.4 ดอลลาร์ พันล้าน.

NRF ระบุว่าอุตสาหกรรมค้าปลีกเพียงอย่างเดียวจ้างพนักงานชั่วคราวประมาณ 500,000 คนในช่วงเทศกาลวันหยุด อย่างไรก็ตาม ตัวเลขเหล่านี้อาจน้อยลงในปีนี้ การจ้างงานตามฤดูกาลคาดว่าจะลดลงเกือบ 40 เปอร์เซ็นต์ในช่วงเทศกาลวันหยุดนี้ เนื่องจากบริษัทค้าปลีก คลังสินค้า และการขนส่งต่างลดกำลังการผลิตลงอย่างมาก ท่ามกลางอัตราเงินเฟ้อที่สูงหลายทศวรรษและความหวาดกลัวต่อภาวะเศรษฐกิจถดถอยที่กำลังจะเกิดขึ้น ตามข้อมูลใหม่ สามภาคส่วนหลักวางแผนที่จะเพิ่มพนักงานตามฤดูกาล 592,400 คน ซึ่งลดลง 37 เปอร์เซ็นต์จากการจ้างงาน 940,300 ตำแหน่งที่ประกาศเมื่อปีที่แล้ว ดังที่เราได้ทำไปแล้วเมื่อหลายปีก่อน เรามาตรวจสอบเพื่อดูว่าผู้ให้บริการโลจิสติกส์และผู้ค้าปลีกรายใหญ่ที่สุดบางรายจัดการกับการขนส่งที่เร่งรีบในวันหยุดอย่างไร

อเมซอน กล่าวว่าจะจ้างพนักงานเต็มเวลา นอกเวลา และทำงานตามฤดูกาล 150,000 คนทั่วคลังสินค้าก่อนช่วงเทศกาลวันหยุด ซึ่งสอดคล้องกับจำนวนพนักงานที่เพิ่มขึ้นในปีที่แล้ว และเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์การขยายตัวโดยรวมของบริษัท พนักงานสามารถได้รับค่าจ้างเฉลี่ย 19 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง โดยขึ้นอยู่กับตำแหน่งและตำแหน่งที่ตั้งในสหรัฐฯ อเมซอนยังประกาศด้วยว่าจะเพิ่มค่าจ้างเฉลี่ยสำหรับพนักงานแนวหน้าอีก 1 ดอลลาร์ ซึ่งเป็นความเคลื่อนไหวที่มีเป้าหมายเพื่อดึงดูดพนักงานให้มากขึ้นในตลาดแรงงานที่ตึงตัว นอกจากนี้ยังกล่าวว่าจะทำการเปลี่ยนแปลงเพื่อให้พนักงานสามารถรับเงินได้บ่อยกว่าหนึ่งหรือสองครั้งต่อเดือน

เป้า วางแผนที่จะจ้างพนักงานตามฤดูกาล 100,000 คนในช่วงวันหยุดและเริ่มลดราคาในสัปดาห์แรกของเดือนตุลาคม ปีที่แล้ว Target ผลักดันให้เพิ่มค่าจ้างให้กับพนักงานในวันหยุดที่ทำงานในกะที่ยุ่งที่สุดโดยเพิ่มเงินเพิ่มอีก 2 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงในเช็คเงินเดือน ในตอนนี้ ในปี 2022 พนักงานเดิมบางคนจะต้องจ่ายเงินเพื่อซื้อสลากกินแบ่งแทน เนื่องจากมีเพียงพนักงานในร้าน Target บางแห่งทั่วสหรัฐฯ เท่านั้นที่จะได้รับประโยชน์จากค่าจ้างพิเศษ ในร้านค้าอื่นๆ เหล่านี้ พนักงานอาจได้รับโอกาสชนะรางวัลเล็กๆ บริษัทกล่าวว่าพนักงานใหม่จะได้รับการว่าจ้างหลังจากที่พนักงานเป้าหมายที่มีอยู่ได้รับโอกาสในการกำหนดกะวันหยุดของพวกเขา Target ว่าจ้างพนักงานจำนวนเท่าเดิมสำหรับฤดูกาลช้อปปิ้งปี 2564 หลังจากจ้าง 130,000 คนในปีที่แล้ว ค่าจ้างเริ่มต้นอยู่ระหว่าง $15 ถึง $24 ต่อชั่วโมง

ยูพีเอส กำลังจ้างพนักงานตามฤดูกาลมากกว่า 100,000 คน (สอดคล้องกับช่วง 2 ปีที่ผ่านมา) ตำแหน่งเหล่านี้ใช้สำหรับการจัดส่งตามฤดูกาลและไดรเวอร์ CDL ตัวจัดการบรรจุภัณฑ์ และผู้ช่วยไดรเวอร์ คนขับตามฤดูกาลที่มี UPS เริ่มต้นที่ 21 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง ส่วนคนขับรถเทรลเลอร์ทำเงินได้มากถึง 35 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง ค่าจ้างเริ่มต้นของผู้จัดการบรรจุภัณฑ์อาจอยู่ในช่วงตั้งแต่ 15 ถึง 21 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง บริษัทยังคงปรับปรุงกระบวนการจ้างงานอย่างต่อเนื่อง และการจ้างงานส่วนใหญ่ใช้เวลาเพียง 25 นาที ตั้งแต่กรอกใบสมัครออนไลน์ไปจนถึงรับข้อเสนอ

เฟดเอ็กซ์ เมื่อเร็วๆ นี้เตือนว่าเศรษฐกิจโลกที่ชะลอตัวส่งผลกระทบต่อระดับการขนส่งที่จัดการในเดือนสิงหาคม และคาดว่าการชะลอตัวจะดำเนินต่อไปในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า ซึ่งอาจส่งผลให้เกิดภาวะถดถอยทั่วโลก บริษัทกำลังเตรียมพร้อมสำหรับช่วงพีคซีซันในแง่ของความต้องการ และมีพื้นที่รองรับลูกค้าใหม่ในช่วงวันหยุด ในขณะเดียวกันก็ประกาศมาตรการลดค่าใช้จ่ายหลายอย่าง รวมถึงการปรับลดจำนวนชั่วโมงพนักงานลง ปีที่แล้ว บริษัทประกาศว่าจะจ้างพนักงาน 90,000 คนก่อนวันหยุด แต่ปีนี้ FedEx ข้ามการประกาศจ้างงานแบบดั้งเดิม แม้ว่าจะมีการเปิดเผยตัวเลขเฉพาะ บริษัทจะจ้างพนักงานตามฤดูกาลน้อยลงในปีนี้

บริการไปรษณีย์ของสหรัฐอเมริกา (ยูเอสพีเอส) กำลังว่าจ้างพนักงานตามฤดูกาลจำนวน 28,000 คน บริการไปรษณีย์ยังจ้างคนขับรถบรรทุกเพิ่มอีก 1,000 คน พร้อมด้วยคนส่งจดหมาย และสมาชิกในทีมดำเนินการ ตามข้อมูลของ USPS.com นอกเหนือจากการจ้างงานตามฤดูกาลแล้ว USPS ยังเปิดรับสมัครงานเต็มเวลาและงานพาร์ทไทม์อีกด้วย

วอลมาร์ท ได้ประกาศว่าจ้างพนักงานตามฤดูกาล 40,000 คน ซึ่งลดลงจาก 150,000 คนในปีที่แล้ว ระหว่างเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอนและตลาดแรงงานที่ตึงตัว บริษัทต่าง ๆ ไม่แน่ใจว่าจะจ้างคนงานจำนวนเท่าใดและจะจ้างพวกเขาได้อย่างไร Walmart กล่าวว่า บริษัทอยู่ในตำแหน่งพนักงานที่แข็งแกร่งในช่วงวันหยุดมากกว่าปีที่แล้ว และตอนนี้กำลังมุ่งเน้นไปที่การจ้างเฉพาะพนักงานตามฤดูกาลมากกว่าพนักงานประจำ

สุดท้ายนี้ จะไม่ใช่เทศกาลวันหยุดหากผู้คนไม่กังวลเกี่ยวกับกำหนดส่งของในวันหยุด นี่คือกำหนดเวลาที่ต้องคำนึงถึงสำหรับการวางแผนลอจิสติกส์ในช่วงวันหยุดของคุณเอง